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  如約而至的不只是夏天，還有疫情過后平安的江西銀豐全體小伙伴們。六月，一個揮灑汗水的季節，如今顯得格外繽紛亮眼，我們一起敞開懷抱，迎接與江西公司營銷最前線奮斗者們的久別重逢。
  為了增進一線小伙伴們之間的溝通，調動工作積極性及創造性，激發大家的潛能，培養團隊精神及增強協作意識，6月12日-14日，江西公司組織開展了以“賦能提升、蓄力前行”為主題歷時兩天的提升賦能培訓。本次培訓還邀請了來自生物集團人力資源管理部人資培訓經理辛娜為大家授課，江西公司總經理高大鵬對參訓學員至歡迎詞并就為期兩天的培訓提出要求。
  本次培訓由徐虎龍講師主持共分為三個部分：開訓破冰、團隊協作與腦力風暴，交流與分享。

  無限溝通 建立信任

  破冰環節，通過團隊組建、展示、游戲活動，讓成員彼此打破隔閡，相互了解，加深了對彼此的認識，增進了彼此的感情，提升了團隊協作意識與能力。在活動中成員隨機分為8組，經過緊張的小組創建，各小組都喊出了自己的隊名及口號，并紛紛擺出了新穎的小組團體造型。

拉近你我 協作擔當

  本次培訓在延續以往拓展活動的基礎上更增加了一些團隊協作的項目，旨在通過這次培訓促使各區域伙伴，加強協作意識、強化團隊紀律和執行力。各小組成員通過你比劃我猜、無敵風火輪、兩人三足等游戲項目，不斷嘗試不斷挑戰不斷調整策略，分工協作，集思廣益；從剛開始較為松散的集體逐步轉變為具有較強凝聚力的團隊，達到了預期的效果。每項游戲結束辛娜老師都會與大家討論感受與收獲，引導成員們更加清楚的認識到團隊的力量取決于共同的團隊目標、領導者的有效領導、團隊成員的合理分工和每位成員的全力參與。

堅定信念 加速前行

  辛娜老師帶領大家完成七巧板游戲并由此引出：團隊協作，向上溝通要有膽，平級溝通要用心，向下溝通要發自肺腑，面對自我要時刻保持堅持及自信的心態，面對客戶面對同事我們需要包容差異，這樣才能更有效的開展業務建立團隊。《幸福是什么》主題討論讓在座的學員分享自己對幸福的定義。孫倩老師就案例對學員們進行分享，結合自己的市場經驗為大家提供寶貴的實戰利器。

  為期兩天的提升賦能培訓在輕松愉快的氛圍中走到了尾聲。培訓結束前由總經理高大鵬、總經理助理易涌、辛娜老師、孫倩老師為優秀小組、明星學員、優秀學員頒獎，并宣布此次培訓全體學員結業。高總致結束語：銀豐為大家提供了發展平臺，鼓勵支持大家的職業成長。希望通過此次培訓，大家能以飽滿的熱情全身心投入工作融入團隊，在工作崗位上實現自身價值，積極進取，跟隨公司的發展腳步，協力同心，共筑夢想！
  此次培訓給大家留下了深刻的印象。沒有桌椅，沒有距離，只有熱情、充滿活力的人，和一顆顆坦誠的心……學員們紛紛表示在今后的工作中，會加強與團隊成員的溝通交流，注重發揮個人優勢，樹立團體合作意識，把經驗轉化為利器，將在銀豐工作作為自己的最后一份事業去奮力一搏。